Hur hanterar ditt företag det ökade inflödet av ansökningar? Många kandidater vittnar just nu om att de blir ”ghostade” och ignorerade av rekryterande företag. VARJE ledningsgrupp borde ta en funderare på hur detta påverkar företagets rykte på marknaden framöver. Lätt att vara kaxig nu när ansökningarna strömmar in och kandidaterna står på kö, men sen då? När marknaden vänder och alla skriker efter personal igen så kommer dessa ghostade kandidater vända er ryggen. Och nej, kandidater blir inte gladare av ett AI-genererat ”Tack för att du tog dig tid”-meddelande. Ta en titt på nedanstående jämförelse innan du bestämmer dig för att göra ”allt” själv.
